<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"><channel><title>リビカル メディア</title><description>業務改善・DX推進・働き方改革の実践知を発信するリビカルのオウンドメディア</description><link>https://media.rebucul.com/</link><item><title>業務改善を始める前に知っておきたい3つのこと</title><link>https://media.rebucul.com/articles/gyomu-kaizen-3steps/</link><guid isPermaLink="true">https://media.rebucul.com/articles/gyomu-kaizen-3steps/</guid><description>業務改善プロジェクトの成功率を上げるための基本的な考え方を、現場のリアルな事例をもとに解説します。</description><pubDate>Wed, 01 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>gyomu-kaizen</category><category>業務改善</category><category>BPR</category><category>組織変革</category></item><item><title>DX推進の第一歩は「デジタル」ではなく「対話」から</title><link>https://media.rebucul.com/articles/dx-first-step/</link><guid isPermaLink="true">https://media.rebucul.com/articles/dx-first-step/</guid><description>DXが進まない組織に共通する課題と、まず取り組むべき本質的なアプローチについて考えます。</description><pubDate>Wed, 25 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>dx</category><category>DX</category><category>デジタル化</category><category>組織変革</category><category>コミュニケーション</category></item><item><title>リモートワークで失われがちな「雑談」を仕組みで取り戻す</title><link>https://media.rebucul.com/articles/remote-work-communication/</link><guid isPermaLink="true">https://media.rebucul.com/articles/remote-work-communication/</guid><description>リモート環境でのコミュニケーション不足を解消するための具体的な仕組みづくりのアイデアを紹介します。</description><pubDate>Wed, 18 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>workstyle</category><category>働き方改革</category><category>リモートワーク</category><category>コミュニケーション</category><category>チームビルディング</category></item><item><title>ワークショップのファシリテーションで意識している5つのこと</title><link>https://media.rebucul.com/articles/workshop-facilitation-tips/</link><guid isPermaLink="true">https://media.rebucul.com/articles/workshop-facilitation-tips/</guid><description>業務改善ワークショップを成功させるためのファシリテーションのポイントを、実践経験をもとに共有します。</description><pubDate>Tue, 10 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>training</category><category>研修</category><category>ファシリテーション</category><category>ワークショップ</category><category>業務改善</category></item><item><title>「改善しよう」が口癖の組織ほど、改善が進まない理由</title><link>https://media.rebucul.com/articles/why-kaizen-fails/</link><guid isPermaLink="true">https://media.rebucul.com/articles/why-kaizen-fails/</guid><description>業務改善が進まない組織には共通のパターンがあります。「改善ごっこ」から抜け出すための3つの視点と、今日から使えるアクション設計の方法を解説します。</description><pubDate>Thu, 05 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>column</category><category>コラム</category><category>業務改善</category><category>組織文化</category></item><item><title>「改善しよう」が口癖の組織ほど、改善が進まない理由</title><link>https://media.rebucul.com/articles/why-kaizen-fails-note-original/</link><guid isPermaLink="true">https://media.rebucul.com/articles/why-kaizen-fails-note-original/</guid><description>業務改善が進まない組織のパターンと、そこから抜け出すためのヒントをコラム形式でお伝えします。</description><pubDate>Thu, 05 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>column</category><category>コラム</category><category>業務改善</category><category>組織文化</category></item></channel></rss>